Azra Özkan, Çukurova Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik bölümü 4. sınıf öğrencisidir.  İnsanları dinlemeyi, onlarla sohbet etmeyi ve sürekli hareket halinde olmayı sever.  2024 yılında kıvılcımlar programından mezun olmuşken şimdi ise Değişim Liderleri Derneği’nde Esenlik Modülü Asistanı olarak görev almaktadır.  İleride genç kadınların psikolojik iyilik halleri üzerinde de çalışmak istemektedir.

Dr. Ayça Altıntığ, ABD’de Claremont Graduate University’de finans alanında öğretim görevlisi olarak çalışmaktadır. 20 yılı aşkın bir süredir finans alanında akademik çalışmalar yürüten ve pek çok akademik yayını olan Dr. Ayça Altıntığ, iki farklı yüksek lisans programının akademik direktörlüğünü yürütmektedir.  Altıntığ, ABD’de 15 yıldan uzun süredir pek çok STK’da gönüllülük faaliyetleri yürütmektedir. Şu anda hem Değişim Liderleri Derneği yönetim kurulunda üye olarak yer almakta, hem de derneğin Amerika’daki kardeş derneği olan Turkish Women’s Initiative’in yönetim kurulu başkanı olarak görev yapmaktadır. Altıntığ, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nü bitirdikten sonra ABD’de Louisiana State University’de finans alanında yüksek lisans ve doktorasını tamamlamış; 20 seneden uzun süredir Kaliforniya’da yaşamaktadır.

Bahar, Lougborough Üniversitesi Uluslararası İşletme, Strateji ve İnovasyon Bölümü’nde Doktora araştırmacısı. Kişilerin liderlik etmeye karşı duyduğu tereddütlerin kariyerleri  üzerindeki etkisi alanında araştırmalar yapıyor. Doktoraya başlamadan önce kurumsal hayat ve sivil toplum kurumlarında on seneyi aşkın tecrübe edindi. Deloitte, UPS gibi çokuluslu şirketlerde İnsan Kaynakları alanında işe alım ve çalışan bağlılığı alanlarda deneyim edindikten sonra, kadının güçlenmesi alanına duyduğu tutku sebebiyle bu alanda çalışan TurkishWIN, Teknolojide Kadın Derneği gibi derneklerde yöneticilik pozisyonlarında faaliyet gösterdi. Şu anda Binyaprak sosyal girişiminin kurucu ortağı olarak bu alana duyduğu ilgiyi devam ettiriyor. Doğada vakit geçirmeyi çok seviyor. Tüylü, dört ayaklı bir kız çocuk annesi.

Dr Ayşe Burçin Başkurt Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden lisans derecesini, Koç Üniversitesi Karşılaştırmalı Tarih ve Toplum Çalışmaları bölümünden yüksek lisans derecesini ve Sosyal ve Örgütsel Psikoloji alanında doktora derecesini almıştır. İstanbul’da çeşitli üniversitelerde Sosyal Psikoloji ve Pozitif Psikoloji dersleri verdikten sonra, Londra’ya taşınmış ve University of East London’da Uygulamalı Pozitif Psikoloji ve Koçluk Psikolojisi üzerine ikinci yüksek lisansını yapmıştır. 

Kariyer çağrısı, kariyer değiştirme niyeti, iş-aile dengesi, toplumsal cinsiyet, esenlik, güçlü karakter özellikleri, liderlik ve kültür konulu araştırmalar ve yayınlar gerçekleştirmiş olan Ayşe Burçin Başkurt şu anda University of East London’da Psikoloji bölümünde Uygulamalı Pozitif Psikoloji yüksek lisans programında öğretim görevlisi olarak çalışmaktadır. Akademik çalışmalarının yanı sıra Değişim Liderleri Derneği’nin Kıvılcımlar Liderlik Programı dahilinde Türkiye’deki üniversite ögrencileriyle esenlik becerileri ve uygulamaları konulu psikososyal destek çalışmaları yürütmektedir.

Ceren Yalın, Pozitif Gençlik Gelişimi alanında uzmanlaşmış bir gelişim psikoloğudur. Araştırmaları ve yayınları, ergenlik, motivasyon ve aile konularına kültürler arası bir yaklaşım getirmenin yanı sıra yaşam boyu pozitif gelişim ve hareket deneyimlerinin dayanıklılık ve gelişim üzerindeki etkilerine odaklanmıştır. Ceren, özellikle ergenlerle kariyer koçluğu alanında, güçlü yönler ve değerler temelli Pozitif Psikoloji yaklaşımlarıyla koçlara eğitimler vermiş ve hareket ve dans temelli bir grup koçluğu programı geliştirmiş ve uygulamıştır. 2015 yılından bu yana sivil toplum sektöründe çalışan Ceren, pozitif gençlik gelişimi, erken çocukluk eğitimi, aktif babalık ve kadınların güçlendirilmesi gibi konularda büyük hibe projeleri geliştirmiştir; bunlar arasında BM kuruluşları ve Avrupa Birliği’nden sağlanan hibeler de bulunmaktadır. Şu anda, merhum Prof. Dr. Çiğdem Kağıtçıbaşı tarafından geliştirilen, Türkiye’nin ilk kanıta dayalı Pozitif Ergen Gelişimi programı olan PERGEL’in (Pozitif Ergen Gelişimi) erken ergenlik dönemi için yürütülen yaygınlaştırma çalışmalarında yer almaktadır.

1952 yılında İzmir, Türkiye’de doğan Ergün Kırlıkovalı, 1974 yılında İstanbul’daki Boğaziçi Üniversitesi’nden Kimya lisans derecesi aldı. 1973’te Avusturya’da ve 1974’te Hollanda’da staj yaptıktan sonra, 1975 yılında İngiltere’deki Manchester Üniversitesi’nde Polimer Bilimi alanında yüksek lisansını tamamladı. Kırlıkovalı, San Francisco (1978-1981), New York (1982-1985) ve Los Angeles’ta (1985-günümüz) polimer şirketlerinde çalıştı. 1985 yılında, B2 ve F35 gibi savaş uçaklarında kullanılan gizli teknolojiye yönelik polimer kaplamalar konusunda uzmanlaşan kendi şirketini kurdu. Toplumsal çalışmalarda da aktif olan Kırlıkovalı, 2011-2013 yılları arasında Türk Amerikan Dernekleri Asamblesi başkanlığını yürüttü ve 2018 yılında “Yılın Örnek Türk-Amerikalı Vatandaşı” da dahil olmak üzere birçok ödül aldı. Halk oyunları, seyahat ve tarih araştırmaları hobileri arasındadır. 

Profesyonel koç, eğitimci, antrenör ve ziraat yüksek mühendisi olan Gaye Hürcan Altundağ, lisans ve lisansüstü öğrenimini Ege Üniversitesinde tamamlamıştır. 2011’den bu yana lisanslı sporcu ve Sosyal Latin Dansları antrenörü olmasının yanı sıra 2013’ten beri profesyonel koç olarak kariyer koçluğu alanında faaliyetler göstermiştir. DLD ailesine 2016’da gönüllü kolaylaştırıcı olarak katılmış ardından kariyerini sivil toplum profesyoneli ve eğitimci olarak Kıvılcımlar Programında sürdürmüştür. 3 senedir DLD’de çalışmakta ve Program Koordinatörü görevini sürdürmektedir. 35 yaşında, evli ve bir oğul annesi olan Gaye, hayatı çok seven, umutlu, meraklı, neşeli biri olma gayretini bir an bile bırakmaz.

Gizem Erkal, Ege Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun olduktan sonra, yine aynı üniversitede MBA yaparak akademik kariyerini sürdürdü. Profesyonel iş hayatına danışmanlık sektöründe adım atan Gizem, bu alanda profesyonel koçluk yaptı ve insan kaynaklarının eğitim ve işe alım süreçlerinde görev aldı. Yaklaşık 15 yıllık sivil toplum deneyimiyle, hem gönüllü hem de profesyonel olarak topluma katkıda bulunmaya devam ediyor. Son 9 yıldır dld’de genel sekreter olarak gorev almaktadir.

Gülnur Tepe, Çukurova Üniversitesi Makine Mühendisliği 3.sınıf öğrencisidir. Hazırlık sınıfından itibaren Teknofest kapsamında roket yarışmalarına katılmaktadır. 2024 yılında Kıvılcımlar programından mezun olan bir kıvılcımdır. Kadınların kendi potansiyellerini fark ederek oluşturdukları yeni yollarına ışık tutan DLD ekibinin bir parçasıdır.

İstanbul Bilgi Üniversitesi ve London School of Economics’te iktisat okudu. “Ekonomik göstergelerin ötesinde, insanı odağına alan bir kalkınma anlayışı nasıl olur?” sorusunun peşine takıldı; Boston Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde “Uluslararası Kalkınma ve Eğitim” yüksek lisansı yaptı. Tesadüf bu ya, kariyerinin ilk yarısında kalkınmaya ikinci yarısında da eğitime odaklandı, uluslararası çalışmayı ise her iki dönemde de hiç bırakmadı:) Kadın, engelli ve gençlik alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarına yönelik hak temelli hibe programlarının yönetiminden, toplumsal cinsiyet eşitliği için özel sektör ve sivil toplum kuruluşları arası ortaklıkların geliştirilmesine liderlik etti. Son 7 yıldır, eşit ve adil bir toplum için  kurumların eşitliği bir değer olarak benimsenmesine ve yaşamasına katkıda bulunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini gündemine alan kurumlarda değişimi kolaylaştırıyor. “Değişim kolaylaştırıcılığı” şapkası altında, kurumlara yönelik eğitimler tasarlayıp uyguluyor, kapsayıcı politikalar geliştirilmesinde koç, mentor, danışman gibi farklı roller üstleniyor. Şimdilerde, UNWomen Türkiye ve Avrupa Filantropi Derneği’nin toplumsal cinsiyet eşitliği danışmanı ve eğitimcisi olarak çalışıyor, Değişim Liderleri Derneğinin genç kadın liderliği programında kolaylaştırıcılık yapıyor. Karamsarlığın, şiddetin, ayrıştırıcı söylemin hüküm sürdüğü bir dönemde; sakin kalmanın, ortak dil aramanın, anlamanın, ihtimam kültürünü yaymanın, dans etmenin ve katıla katıla gülmenin bir başkaldırı olduğuna inanıyor. Boş zamanlarında ise onu sahiplenme lütfu gösteren iki kedisinin emrine amadelik yapıyor. 

Koç Üniversitesi Tarih ve Psikoloji bölümleri lisans mezunudur. Koç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Küresel Sağlık Yüksek Lisans programında öğrenimine devam etmektedir. 

2021 yılında Kıvılcımlar Programı’ndan mezun olan bir Mezun Kıvılcımdır. Genç kadınların kendi liderlik yolculuklarını keşfetmelerine kapı açan DLD Ekibi’nin bir parçasıdır.

Nalan Yalçın özel sektördeki iş hayatını takiben 2000 yılında İstanbul Uluslararası Okul’da Direktör, Yönetim Kurulu Strateji Komitesi ve Finans Komitesi üyeliği görevlerini sürdürmüştür. 2012 yılından itibaren sivil toplumda çalışmaya başlayan Nalan Yalçın; Anne Çocuk Eğitim Vakfı’nda Genel Müdür ve sonrasında Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’nde Genel Koordinatör olarak görev yapmıştır. Erken çocukluk gelişimi ve eğitimi, anne ve baba eğitimi, toplumsal cinsiyet eşitliği ve erkeklik, kadın güçlenme  ve gençlik  güçlenme alanlarında çalışmıştır. Sivil toplum çalışmalarında akademi, kamu ve özel sektör işbirlikleri geliştirmeye önem vermiş, sivil toplum kurumlarında bilimin toplumla buluşması ve yaygınlaşması çerçevesinde çalışmalar gerçekleştirmiştir. Halen Tekfen Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi olan Nalan Yalçın Robert Kolej’in ardından lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Kimya Bölümü, lisansüstü eğitimini İstanbul Üniversitesi Uluslararası Yönetim Bölümü’nde tamamlamıştır. 2024 Genel Kurul Toplantısı itibarıyla Değişim Liderleri Derneği’nde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdürmektedir.

Boğaziçi Psikoloji 4.sınıf öğrencisidir. 2024 Kıvılcımlar Programından mezun olduktan sonra Değişim Liderleri Derneği ile bağlarını ekibin bir parçası olarak daha da güçlendiren Neslihan, gelecekte liderlik üzerine çalışmayı planlamakta ve bu alanda çalışmalar yapmaktadır. 

Nuran Akti, İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun olmuştur. Profesyonel iş hayatına proje koordinatörlüğü yaparak başlayan Nuran, sivil toplum alanındaki kariyerine Değişim Liderleri Derneğinde adım atmıştır. UN Women proje koordinatörü olarak başlayan görev yolculuğunda, şu an İletişim ve Kaynak Geliştirme Uzmanı olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Sivil toplumda uzun yıllardır gönüllü ve profesyonel deneyimi olan Nuran, Harvard Üniversitesi Aspire Leaders programını başarıyla tamamlamıştır.

ODTÜ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümünde lisans, Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi’nde Radyo TV Sinema Bölümünde yüksek lisans yaptı. 7 yıl Meteksan Sistem ve Alan Eğitim Teknolojileri şirketlerinde kurumsal hayatı tecrübe etti. Burada, bilgisayar destekli eğitim ve uzaktan eğitim alanlarında proje yöneticiliği yaptı. İçerik geliştirme, arayüz geliştirme, yazılım projeleri yöneticiliği alanlarında uzmanlaştı. 2006 yılında Kamra Interactive adlı dijital ajansı kurdu. 100’den fazla kurum ile dijital pazarlama, içerik geliştirme,  sosyal medya pazarlama,, Adwords ve diğer PPC reklam kampanyaları, marka yönetimi, hesap yönetimi ve online itibar yönetimi projeleri gerçekleştirdi. 2018’den bu yana dijital.pro markası ile özel sektör, kamu kuruluşları ve sivil toplum kurumlarına yönelik dijital dönüşüm ve dijital kapasite geliştirme alanında eğitim ve danışmanlık hizmetleri veriyor. Dijital kapasite güçlendirmeye yönelik olarak kurumsal sosyal sorumluluk projeleri tasarlıyor ve yönetiyor. Dijital İletişim ve Yönetişim, Dijital Katılım ve Demokrasi, Sosyal Medya İletişimi, Veri Okuryazarlığı, Yapay Zeka Okuryazarlığı ve Sosyal Girişimcilik alanlarında eğitimler veriyor. 

Kamu Yönetimi eğitiminin ardından ODTÜ Sosyoloji Bölümü’nde yüksek lisans eğitimini tamamladı. 2009-2020 yılları arasında Sivil Toplum Geliştirme Merkezi (STGM) iletişim biriminde çalıştı; asistanlık, iletişim koordinatörlüğü görevlerini yürüttükten sonra STGM Dijital İşler bölümünü kurdu ve yürütmeye başladı; dijital güçlendirme eğitimlerini tasarladı ve sürdürdü. TechSoup Türkiye Programı’nın Türkiye’de faaliyetlerine başlamasında görev aldı. 2017’den beri Google Türkiye’nin eğitim danışmanı olarak çeşitli kamu kurumları ve özel kuruluşlarla çalışıyor. Google News Initiative’in Türkiye’deki gazetecilere yönelik eğitimlerini yürütüyor. Dijital.PRO markasıyla dijital iletişim, dijital okuryazarlık, sosyal medya yönetimi, uzaktan eğitim, dijital savunuculuk, dijital güçlendirme ve yapay zeka konularında pek çok STÖ ile eğitmen, uzman, danışman ve içerik geliştiricisi olarak çalışmayı sürdürüyor.

Karabük Üniversitesi Tıp Mühendisliği son sınıf öğrencisidir. Üç yıl önce Kıvılcımlar Programı’na katılmıştır ve şu anda mezun bir Kıvılcım olarak dernekte Kıvılcımlar Programı Asistanı olarak yarı zamanlı görev almaktadır.

Üniversite hayatı boyunca yurt içi ve yurt dışı deneyimlerle hem kendi alanında hem de sosyal sorumluluk projelerinde çeşitli tecrübeler edinmiştir. Bu deneyimler onu her gün bir adım ileriye taşımıştır. Hayatı boyunca öğrenmeye, gelişime ve değişime açık bir birey olmuştur. Her gün yeni beceriler kazanmak ve bunları hayatına entegre etmek onun için vazgeçilmez bir tutku. Edindiği bilgileri başkalarına aktarabilmek ve onların gelişimlerine katkıda bulunmak ise ona büyük bir mutluluk ve motivasyon kaynağı oluyor.

Sema Başol, Türkiye ve ABD’de 35 seneden fazla iş tecrübesi olan global pazarlama ve halkla ilişkiler yöneticisidir. Mattel Inc. ve Koç Holding gibi büyük şirketler, ve her iki ülkede eğitim ve kültürel alanda faaliyet gösteren STK’lar, yöneticiler ve devlet temsilcileri ile çalışmıştır. Sema, 2008 yılında Kaliforniya’da kurulan, yenilikçi programlar yoluyla kadınların ilerlemesini amaç edinen Turkish Women’s Initiative’in eş-kurucusudur. Aynı zamanda Türkiye merkezli, eğitimli genç kadınların liderlik becerilerinin geliştirilmesi için çalışan Değişim Liderleri Derneği’nin kurucusudur. Sema’nın ilk kitabı Doğan Kitap tarafından 2019 yılında Türkiye’de basılmıştır: “Kıvılcımlar: Daha iyi bir dünya hayal eden kıvılcımların değişim hikayeleri”. Kendisi Boğaziçi Üniversitesi’nden işletme lisansı ile mezun olup, Kaliforniya Üniversitesi Los Angeles Anderson School’dan, MBA derecesi vardır. 40 seneden uzun süredir eşi ve iki oğlu ile Kaliforniya’da yaşamaktadır.

18.09.1999 tarihinde Bursada doğdu. İlk ve ortaöğrenimini Bursada tamamladıktan sonra Eskişehir Anadolu Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden dereceyle mezun oldu. Mezuniyetin ardından Bursa Bosch Rexroth fabrikasında Kalite Güvence Mühendisi olarak işe başladı. Halen görevini devam ettirmektedir.

Üniversite 2. Sınıfta yolları Değişim Liderleri Derneği ile kesişti. 2020 ve 2021 yıllarında kıvılcım olarak programda yer aldı. Kıvılcımlar Programında ekibi ile yaptıkları sosyal değişim projesi Dostu Mutlu Gezegen Masalları binlerce çocuğa ulaştı ve öne çıkan proje seçildi. Proje, bir masal kitabına dönüşerek etkisini katlayarak artırdı ve ödüle layık görüldü. Proje döneminin ardından mezun kıvılcım olarak gönüllü dernek faaliyetlerine katkı vermeye başladı. Şu anda, projenin yaşaması için çalışmalarda bulunurken, DLD yönetim kurulu üyesi olarak dernek çatısı altında değişimin bir parçası olmaya devam etmektedir.

Prof. Dr. Zeynep Aycan, Loughborough Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde profesör ve kürsü başkanıdır. Daha önce Koç Üniversitesi’nde 27 yıl boyunca Koç Holding Yönetim ve Strateji Kürsüsü Profesörü olarak çalışmıştır. Koç Üniversitesi Liderlik Laboratuvarının kurucusudur.Lisans ve yüksek lisans derecelerini Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji bölümünden almıştır. Doktora ve doktora sonrası çalışmalarına sırasıyla Kanada’nın Queen’s Üniversitesi ve McGill Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde devam etmiştir. Kültürlerarası yönetim üzerine uzmanlaşmış Aycan’ın çalışmaları kültürün liderlik, insan kaynakları yönetimi ve kariyer gelişimi gibi süreçlere etkisi üzerinde odaklanmaktadır. Aycan’ın yayınlanmış beş kitabı bulunmaktadır. 2014 basımlı kitabı Chartered Management Institute tarafından Yılın En iyi Liderlik ve Yönetim Kitabı Ödülü almıştır. Çoğunluğu yabancı dilde 80’in üzerinde bilimsel makale ve kitap bölümü bulunmaktadır. Araştırmalarına en çok atıf yapılan bilimciler arasındadır. Aycan, konuk araştırmacı ve öğretim üyesi olarak Harvard Üniversitesi İşletme Fakültesi (ABD), Aston Üniversitesi İşletme Fakültesi (İngiltere), Oxford European School of Management’a (İngiltere), Bordeaux Üniversitesi İşletme Fakültesine (Fransa), Tartu İşletme Fakültesine (Estonya) ve Renmin Üniversitesi Psikoloji Bölümüne (Çin) davet edilmiştir. Ulusal ve uluslararası pek çok ödülü arasında TÜBİTAK Bilim Ödülü, American Psychological Association Ursula Gielen Ödülü, Academy of Management Caroline Dexter Ödülü, World Economic Forum Üstün Başarılı Genç Akademisyen ödülü sayılabilir.