Değişim Liderleri Derneği’nin Kıvılcımlar Programı: Yaparak Öğrenme Yoluyla Liderlik Becerileri
KAYNAK Dergisi Haberi (Ekim/Aralık 2016 Sayı:60)
Üniversite öğrencilerinin neredeyse yarıya yakını kız olmasına rağmen, bunların yüzde kırka yakın bölümü bir süre sonra iş hayatından ayrılmaktadır. Çalışanlar ise mesleklerinde eğitimlerine uygun liderlik pozisyonlarına gelememektedir. Toplumların ilerlemesinde kadınların öneminin artık kesin kabul edildiği günümüzde, kadınların toplumda ve meslek hayatlarında aktif kalabilmeleri için gerekli farkındalık ve becerileri sağlamak ve her genç kadına derinlemesine dokunmak gerektiğine inanıyoruz.
Değişim Liderleri Derneği (DLD) olarak vizyonumuz kadınların iş yaşamı, ülke yönetimi ve yakın çevrelerinde daha etkin bireyler olmalarını destekleyerek Türk toplumuna ve ekonomisine katkıda bulunmaktır. Misyonumuz eğitim fırsatları sunarak ve liderlik becerilerini geliştirerek genç ve yetişkin kadınların aktif, sorumluluk sahibi, üretken bireyler olmalarını sağlamaktır. Bunu 2009’da İzmir’de hayata geçirdiğimiz yenilikçi bir liderlik modeli olan Kıvılcımlar Programı (KP) yoluyla yapmaktayız.
Kıvılcımlar Programı’nın hedef kitlesi ve amaçları
Programın ana hedef kitlesi; orta ve alt gelir grubundaki ailelerin genellikle ilk yüksek öğrenim başarısını yakalayan, bir devlet kurumunda eğitim görmüş, liderlik potansiyeli olan ve kendini geliştirmeye açık yükseköğrenimdeki genç kadınlardır.
Programın amaçlarını; hayata dair ve mesleki becerilerle liderlik becerilerini geliştirmek, başkalarının sorunlarına duyarlılık kazandırmak, sosyal değişim yoluyla toplumda aktif rol almayı sağlamak, özsaygı ve özgüveni geliştirmek; tekrarlanabilir, sürdürülebilir ve ölçülebilir projeleri belirlemek, planlamak ve hayata geçirmek, toplumda kadın olmak konusunda kişisel bakış açısı kazandırmak ve kendini daha iyi tanımayı sağlamak olarak sıralayabiliriz.
Kıvılcım Programı’nın özellikleri
Sekiz ay süren bu dinamik, uygulamalı ve iş birliğine dayalı öğrenim modelinde “yaparak öğrenme” ön plandadır. Metod kişisel değişimin kalıcı olması için kurgulanmıştır.
Katılımcıların fikirlerini rahatlıkla paylaşabileceği, güvenli, destekçi bir ortam içinde öğrenciler, grup ve takım çalışmaları yoluyla empati, duygusal zeka gibi becerileri geliştirirler. Başarılı kadınların ilham veren kişisel hikayelerinin gücüne inandığımızdan, çeşitli mesleklerden rol modeller ile tanışma imkanları yaratırız. İlaveten kendini iyi ifade etmek, toplum önünde konuşmak, sunum yapmak, proje yönetimi, kariyer planları geliştirmek, iletişim gibi liderlik becerilerini gönüllü profesyonel eğitimciler yoluyla sağlarız.
Kıvılcımlar, 6 ila 8 kişilik küçük gruplar halinde DLD tarafından eğitilmiş rehber rolünde bir kolaylaştırıcının eşliğinde, 2 saat süren haftalık toplantılar yoluyla çalışmalarını yürütür. Her toplantı, bir ‘iş toplantısı’ gibi yapılır. Bu toplantılarda, Kıvılcımların kendilerini özgür ifade edebilmeleri, paylaşımda güvende hissetmeleri ve birbirleriyle bağ kurmaları için gerekli olan güvenli, eğitici, ilham verici ve eğlenceli ortam sağlanır. Bu haftalık toplantılarda Kıvılcımların, aktif rol alması sağlanır. Örnegin toplantıları Kıvılcımlar yönetir. Kıvılcımların ekip çalışması ve görev dağılımı yaparak aldıkları sorumlulukları iş birliği içinde gerçekleştirmelerine özen gösterilir. Örnek olay yaklaşımı önemlidir ve kişisel hikâyelerin gücü vurgulanır. Düz anlatım metodu en az seviyede kullanılıp çeşitli oyunlar yoluyla eğlenceli bir şekilde öğrenim sağlanır.
Kıvılcımlar Programının verdiği ana mesajlar şöyledir:
· Hepimiz lider olup sorunlara çözüm getirebiliriz.
· Hem eş, hem anne, hem de iş kadını olabiliriz.
· Kadınlar iş hayatında başarılı olabilir.
· Toplumdaki sorunlara kadın-erkek birlikte çözüm yaratmalıyız.
Koçluk ve liderlik eğitimleri
Kıvılcımlar ve kolaylaştırıcılarımız dönem içerisinde çeşitli eğitimler almaktadırlar. Bu eğitimler koçluk tabanlı olup interaktif özellik taşımaktadır. Koçluk destekli eğitimler, içeriğin hem sürdürülebilir, hem de kişiye özel olmasını sağlamaktadır. Liderlik, koçluk eğitimlerinin yanı sıra zaman ve stres yönetimi, sunum teknikleri ve yetkinlik temelli mülakat teknikleri gibi yönetsel konuları da içeren eğitim programlarımız bulunmaktadır. Böylelikle Kıvılcımlarımız iş hayatına yaparak öğrenme modeli ile hazırlanarak, belli yetkinlikleri kazanmakta ve geleceğin güçlü kadın liderleri olmaları yolunda sağlam adımlar atmaktadırlar. Bu da bizi diğer programlardan ayırt edilebilir kılmaktadır.
Her grup kendilerinin belirlediği, çevrelerindeki rol model kadınlarla görüşür ve öğrenciler kendi kişisel vizyonlarını geliştirmeye başlarlar. Ayrıca gruplar yakın çevrelerindeki bir soruna yönelik sosyal değişim projesi hazırlar ve hayata geçirir. Bu projeler programın önemli bir bileşeni ve olmazsa olmazıdır. Söz konusu değişim projeleri amaç değil, Kıvılcımlara lider kadınlar olma yolunda bir araçtır. Projeler her yönüyle, yani belirlenmesi, planlanması, bütçelenmesi ve hayata geçirilmesi ile Kıvılcımların sorumluluğundadır.
Sonuç
Kıvılcımlar Programının etkisi değişik şekillerde olur. Genç kadınların liderliğini destekleyerek onların ilerlemesini ve diğerleri için etkin rol model olmalarını sağlıyoruz. Ayrıca katılımcıların yaptıkları sosyal değişim projeleri yoluyla, binlerce kişiye dokunuyoruz. İlaveten değişik mesleklerde başarılı kadınları onurlandırıp kutlayarak başkaları için iyi örneklerin çoğalmasını destekliyoruz. Son olarak da DLD’de rol alan herkesin, yani kolaylaştırıcıların, idarecilerin ve tüm gönüllülerin kendi çevrelerinde lider kadınlar olmalarına olanak sağlıyoruz.
KP gelişmiş ülkelerde olduğu gibi araştırmacı ve sorgulayıcı öğrenci modelini uygulayan; vatandaş olarak ülkenin sorunlarının çözümünde kişişel insiyatif kullanan; eğitim seviyesi ebeveynlerini aşan öğrencileri vizyon kazandırma ve kariyer planlaması konularında destekleyen, derinlemesine ve kalıcı değişimi mümkün kılan bir programdır. Bunlardan dolayı ülkemiz için çok özel bir yeri olduğuna inanıyoruz. Çalışmalarımızı bağışlarla sürdürmekteyiz. Sizlerin de desteğinizi bekliyoruz.*
* Daha fazla bilgi için:
Asli Olgunlar, Genel Müdür, asliolgunlar@degisimliderleri.org
Gizem Erkal, Kıvılcımlar Programı Koordinatörü, gizemerkal@degisimliderleri.org
Siz ne yapabilirsiniz?
Kıvılcımlar Programı’na değişik yollarla katkıda bulunabilirsiniz:
· Kuruluşunuzda çalışanlardan bir grup ile bu programı hayata geçirebilirsiniz
· Sponsor olarak, yeni bir grubun masraflarını karşılayabilirsiniz
· Rol model konuşmacı olabilirsiniz
· Derneğin ihtiyacı olan konularda gönüllü destek verebilirsiniz
· Gönüllü eğitmen olabilirsiniz
· Kolaylaştırıcı olabilirsiniz
*****************************************************
Mezun Kıvılcımlardan mesajlar:
“DLD sayesinde kendi ayaklarım üzerinde durmayı öğrendim, bir şeyler başarabileceğimi gördüm ve “tek başıma ne yapabilirim ki” düşüncesinden kurtuldum. Monoton olan hayatımda daha sosyal, daha aktif olabileceğimi gördüm.”
Yasemin Öztürk, hemşire, Düzce Grubu 2013-2014
“İçimdeki gücü keşfettiğim, grup arkadaşlarımla birlikte toplantılarda ve sonrasında çok keyifli vakit geçirdiğim, büyüdüğümü hissettiğim ve insanlara dokunabilmenin önemini, heyecanını yaşadığım çok güzel bir deneyimdi benim için DLD.”
Burcu Anıl Birlik, mühendis, İzmir Grubu 2011-2012
