ANASAYFA > BASINDA DLD > KIVILCIMLARA İLGİ BÜYÜYOR

KIVILCIMLARA İLGİ BÜYÜYOR

BULUŞMA Dergisi Haberi – Sonbahar 2015 SEV Yayınları

Yüksek öğrenimli, orta sınıf ailelerin kızlarının, yani ‘Kıvılcımların’ yeni kabiliyetler kazanmalarını hedefleyen Değişim Liderleri Derneği, kuruluş dönemini geride bıraktı. Peki bu dönemde ne tür zorluklarla karşılaşıldı, bunlarla nasıl mücade edildi?

Nazlı Ergenç Güneş ACI’98

Derneğin genel müdürü Nazlı Ergenç Güneş, süreci ayrıntılarıyla anlatıyor. Kendisini dinliyoruz: Ege Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nü bitirdikten sonra ACI’da öğrendiğim gibi hayallerimin peşinden koşma kararı aldım. Uzun zamandır hayal ettiğim, pastacılık konusunda eğitim almak üzere İstanbul’da, Conrad Oteli’nin pastane bölümünde bir yıla yakın çalıştım. Bu sırada, butik pastacılık kurslarına katıldım ve 2005’te İzmir’de “bisQwi” isimli kendi butik pastanemi açtım. 2011’de eşimin işleri dolayısıyla Sapanca’ya ta- şındığımızdan burayı devrettim.

BİR PSİKOLOG ARANIYOR

Sapanca’da kızımı büyüttüm. 2013’te İzmir’e geri döndük. Bu sırada iş arayışına girdim. ACI mezunlarından Hülda Süloş (ACI’74) ile abla kardeş ilişkimiz vardır. Kendisine gelen bir iş fırsatını bana yolladı. Amerika’da Sema Başol’un (UAA’70) kurduğu Değişim Liderleri Derneği (DLD)’nin Kıvılcımlar Programında çalışacak psikolog arandığını söyledi. Asıl mesleğim olan psikolojide hiç iş deneyimim yoktu; fakat CV’mi gönderip şansımı denemek istedim. Kendisiyle yaptığımız Skype görüşmesi ve İzmir’de bulunan UAA sınıf arkadaşı ve DLD yönetim Kurulu Başkanı Jale Ergelen (ÜAA’70) ile görüşmelerimiz sonucunda Kıvılcımlar Programı’nda kolaylaştırıcı (facilitator) olarak göreve kabul edildim.

GENEL MÜDÜRLÜK MÜ? NEDEN OLMASIN?

Benim için, daha heyecanlı olanı, bundan birkaç gün sonra aldığım bir mailde, derneğin genel müdürü olma teklifinin bana sunulmasıydı. Üniversite hayatım süresince, üç yıl AIESEC’te gönüllü olarak çalışmış olmamın verdiği deneyimime de güvenerek, bu görevi büyük bir istekle kabul ettim. n KADRO BÜYÜYOR İki yıldır DLD’yi daha başarılı ve profesyonel yapmak için el ele verdik çalışıyoruz. Bu süreç içerisinde aramıza Prof. Nakiye Avdan Boyacıgiller (UAA’70) de katıldı, kendisi şu anda yönetim kurulu üyemiz olarak bize destek veriyor. Ayrıca Ayşe Nur Gedik (ACI’81) de kuruluşumuzdan bu yana denetim kurulu üyeliğimizi yapıyor ve hiç bir zaman bizden desteğini esirgemiyor.

KIZLARIMIZ KENDİ İÇLERİNDEKİ POTANSİYELİ GÖRSÜNLER DİYE…

Değişim Liderleri Derneği olarak henüz çok tanınmış bir dernek değiliz; fakat UAA ve ACI mezunu birçok dostumuzun desteğini arkamıza alarak geliş- mekteyiz. Amacımız, Türkiye’de çalışan kadınların sayısının artması, toplumda lider konumda daha çok kadın olması… SEV okullarında, bizler, birçok kişisel gelişim eğitimi aldık ve hayata şanslı başladık; fakat bizler kadar şanslı olmayan Türkiye’nin birçok yerinde yaşayan üniversite öğrencisi kızlar var. Bizlerin bu kızların kendilerine güvenlerini sağlamak amacıyla İzmir, Düzce ve Gölcük’te bulunan gruplarımızda onlara verdiğimiz kişisel gelişim eğitiminden yararlandılar. Bu eğitimlerden aldıkları bilgileri uygulama fırsatını buldular. Halen, Kıvılcımların, kendileri karar verdikleri sosyal değişim projesiyle, kendi içlerindeki potansiyeli görmelerini sağlamaya çalışıyoruz. Hedef olarak seçtiklerimiz, orta halli ailelerin, devlet okullarında okuyan ve ailede ilk defa üniversiteye giden kızları. Yani memleketimizin geleceği için son derece önemli eğitimli kızlar.

SORUNLARA RAĞMEN BÜYÜMEK

Yeni kurulan bir dernek olarak, tabii ki, bu faaliyetlerimizi sürdürmek kolay olmuyor. Karşımıza çıkan birçok sorun var. Bunların en başında derneğin kuruluşu geliyor. Sema Başol, 2009 yı- lında Kıvılcımlar Programı’nı Türkiye’de ilk uygulamaya başladığında bunu uygulayacak pilot bir grup aramış. Bu pilot çalışmayı, güzel bir tesadüf ile Jale Ergelen üstlenmiş. İlk başlarda, bu çabayı destekleyecek kişiler bulmada zorlanmışlar ama yılmadan çalışmalarına devam etmiş- ler. Görmüşler ki, bu program büyük bir ihtiyacı karşılıyor, her sene giderek büyümüşler. Hem destekçileri artmış, hem de katılan öğrenci sayısı… Daha sonra, 2011 yılında, Değişim Liderleri Derneği kurulmuş, böylelikle çalışmaları resmiyet kazanmış.

İYİ ORGANİZE OLDUK, TEKNOLOJİYİ KULLANMAYI ÖĞRENDİK

Bir diğer sorun da aradaki mesafeler. Öğrencilerimiz, gönüllülerimiz ve destekçilerimiz birçok şehre dağılmış şekilde, hatta Amerika’da bile destek- çilerimiz var. Aramızda çok iyi organize olmayı, planlı hareket etmeyi ve iyi iletişimin önemini öğrendik. Bir de, tabii, teknolojiyi iyi kullanmayı… Skype gibi. Düzenli bir şekilde yapılan Skype gö- rüşmeleriyle ve Sema Hanım’ın senede iki defa yaptığı Türkiye ziyaretleriyle uzaklık sorunu da çözülüyor.

KIZLARIN ÖN YARGILARI DEĞİŞİYOR

TEV Kız Öğrenci Yurdu Müdürlüğü’nü İzmir’de yapmış olan Jale Ergelen, öğrencilere programı anlatmak için ilk senelerde çok mücadele etmiş. Başta, Kıvılcımlar, derslerine engel olduğunu söyleyerek, burslarını kaybetme endi- şesi yaşadıklarını belirtmişler. Fakat, dönem sonunda, Kıvılcımlar Programı’nın onlara kattığı çok şey olduğunu, artık hayata farklı baktıklarını, kendilerini geliştirmekten korkmadıklarını söylemişler.

İLGİ BÜYÜYOR, YÜZLER GÜLÜYOR

2012 dönemi İzmir öğrencilerimizden Hatice İlhan (İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Fizik Bölümü öğrencisi) ilk sene programı tamamladıktan sonra ikinci sene de devam etme kararı almış. İlk sene kendisine hiç katkısı olmadığını ve zaman kaybı olduğunu zannetmiş ama ikinci sene sonunda DLD için kendisi de birşeyler yapmak istediğini söylemiş, yani programın kendisine olan katkılarını görmüş. Şu anda, kendisi, İzmir’de mezunlar sorumlusu olarak bize destek veriyor. 2012 Gölcük öğrencilerimizden Müge Biçimli (Kocaeli Üniversitesi İş- letme Bölümü öğrencisi) ise programa ilk başladığında kendisine nasıl katkısı olacağını anlamadığını; fakat devam ettikçe kendinde farkındalık yarattığını söylüyor. Kendisi Yapı Kredi’nin Heroes programına başvuran üç bin kişi arasından seçilerek, ilk 40’a girdi ve stajını, Yapı Kredi Bankası İnsan Kaynakları Bölümü’nde tamamladı. Bu programa seçilebilmesinin nedeninin, Kıvılcımlar Programı’nın ona olan katkı- ları olduğunu söylüyor. Bu dönem ise, programımız artık başarısını kanıtladı ve programa katılan öğrenciler arasından başvuruları değerlendirip eleme yaptık. Önümüzdeki yıllarda başvuruların daha da artacağına inanıyorum.

Orjinal haber için tıklayınız>>> >>