ANASAYFA > RÖPORTAJLAR > İzmir TEV Kız Öğrenci Yurdu Müdürü Jale Ergelen ile Röportaj

İçinde hep genç kalan bir şeyleri gençlerle paylaşmaktan çok keyif aldığını belirten İzmir TEV Cumhuriyet Yüksek Öğrenim Kız Öğrenci Yurdu Müdürü JALE ERGELEN’den dinliyoruz.

1.  Şu anki başarınıza ulaşıncaya kadar, karşılaştığınız güçlükler nelerdi ve engelleri aşabilmeye yönelik bakış açınız sizce nasıl şekillendi?

Bir tepe yöneticisinin “mutluluk çemberi” olarak tarif ettiği “iyi yetişen bireyin çevresine katkısı”, bence benim şu anki başarımı da özetliyor. İyi bir eğitim, iyi yetişmenin olmazsa olmazlarından; ancak yaşam becerilerinin en başta gelenlerinden özgüven, sosyallik, yaşamın içinde olmak gibi özellikler de kişiye eklenmedikçe iyi yetişmiş birey olmak mümkün değil.

Karşılaştığım güçlüklerin en önemlisi yaşam becerilerimdeki eksiklerdi.  Sadece öğrendiğim teorik bilgilerin izinde, kendimin neler istediğini anlayıp keşfetmeden, neredeyse fişe takılmış bir robot gibi yaşıyordum. Böylece işimde ve çevremde yükseliyordum, çünkü kurallara uygun gidiyordum. Fakat benden çok farklı bir kızım olduğunda, kurallar ve sosyal baskıların büyük kısmının bizi ne kadar potansiyelimizi gerçekleştirmekten uzaklaştırdığını gördüm. Eğitimim, çevremdeki dostlarım, empati yeteneğim ve araştırmaktan pes etmeyen yapım sayesinde zaman içinde eksik yönlerimi geliştirme fırsatını buldum.

2. Bu başarıya ulaşma yolunda, sizin dönüm noktanız neydi?

Dönüm noktam yatılı olarak okuduğum Üsküdar Amerikan Kız Lisesinde aldığım çok sağlam kavram ve bilgilerdi: arkadaşlık, eşitlik, doğruluk, çözüme odaklılık, İngilizce, farklı kültürlere saygı, araştırma, sürekli gelişim vb.

3. Olmazsa olmaz olarak nitelendirebileceğiniz bir güç, ilham kaynağınız var mı?

Tabii, sevgi ve gelişme.

4. Bu yolda ilerlerken neler sizi azimlendirdi?

Başta annem, ilkokul öğretmenim, lisedeki cebir, kimya ve İngilizce edebiyat hocalarım

5. Liderlik özelliğinizi nasıl keşfettiniz?

Farklı düşünceleri kucaklayabildiğimi, insana insan olduğu için değer verdiğimi, planlı hareket etmenin bana kazandırdıklarını, kişilerin benim düşüncelerime önem verdiğini ve bana güvendiklerini anladıkça

6. Rol modeliniz var mıydı?

Çeşitli dönemlerde çeşitli kişilerle özdeşleştiğim oldu ancak tek bir kişi değil. İş yaşamımda ise maalesef olmadı.

7. Hayal-hedef-süreç-sonuç olarak 4 temel basamakta değerlendirecek olursak, sizin bu basamaklardaki ilerleyişiniz nasıl oldu?

Kafamdaki bilgilerin, edindiğim becerilerin en önemli hazinem olduğunu epey erken fark ettim. Her zaman benim hedefimin para kazanmak olmadığını biliyordum. Hayalim, ailemde şimdiye kadar kimsenin yapmadıklarını başarmaktı: 1970 lerin ortasında ABD de yüksek lisans yapan genç bir kadın; 1990 ların ortasında kendi firmasını kuran bir girişimci; 2009 da “ben bir dünya vatandaşıyım” diyerek iş teklifinin peşinde hiç kimseyi tanımadığı yeni bir şehre ve yeni bir kariyere atlayan bir maceracı… Ancak hepsinden çok şey öğrendim ve başarılı oldum.

8. Potansiyeli değerlendirebilmek kavramı sizin için ne ifade ediyor?

Bence potansiyel, geliştirdikçe, işledikçe gelişecek bir kaynaktır. Tabii tüm kaynaklar gibi bu potansiyelin ürünleri de hem potansiyelin ne kadar verimli işlenip geliştirildiğine, hem hangi ortam ve dönemde ortaya çıktığına, hem de potansiyelin temel büyüklüğüne bağlıdır. Ancak önemli olan herkesin bir potansiyeli olduğuna inanması ve geliştirmek için karşısına çıkan tüm fırsatları değerlendirmesidir. Bu konuda ailelere ve topluma büyük görevler düşer.

9. Genç kadınlara, kendi başarı yollarında, kendi başarı sürecinizde deneyimlediklerinizi esas alarak neler önerebilirsiniz?

İlk olarak kendi becerilerinin, üstesinden geldikleri  zorlukların, yapabildiklerinin farkında olup kendileri ile gururlanmayı bilmeleri gerek. Siz kendinize inanıp güvenmezseniz kimse inanmaz! Hedef koyup bu doğrultuda çok çalışmanın önemi hiçbir zaman göz ardı edilmemeli. Bunun yanı sıra her tür ilişkinin, sosyal, aile, iş, romantik, okul arkadaşları vb. çok önemli olduğunu anlayıp bu ağı kaybetmemeliler.  Tüm yaptıklarının amacının öncelikle kendi mutluluk ve huzuru için olmasına özen göstersinler. Bence bunu yakaladıklarında hem başarılı hem de “mutluluk çemberi”’nin bir parçası olmaları kaçınılmazdır.

10. DLD’nin hayatınıza kattığı en önemli şeyler nelerdir?

Rol model olmanın önemi; gençlerin çok kısa zamanda kendilerini ne derece geliştirdiklerini görmenin verdiği gelecek umudu; harekete geçmenin, gençlerde bir kıvılcım yaratmanın getirdiği inanılmaz gelişim; kendi eksiklerimin farkına varmak ve gönüllü çalışma ruhu.